Як я вже згадував, Стів Роу (Steve Rowe) написав дві статті про тест девелоперів: Test Developers Shouldn’t Execute Tests та Do We Still Need Test Developers? Далі детальніше про їх зміст. Continue reading ‘Стів Роу про тест девелоперів’
Archive for the 'тестування пз' CategoryPage 3 of 7
Я вже писав, що тут можна ознайомитися із списком конференцій на теми тестування та якості пз національного та міжнародного рівнів.
Вирішив я подивитися, що ж відбувається найближчим часом недалеко від Львова. Вибираю регіон “Європа”, і що я бачу? Серед списку міститься… конференція в Україні! І не коли-небудь, а в найближчі вихідні! Continue reading ‘Кому потрібні (такі) конференції?’
Отже, цього тижня маємо:
- Стів Роу (Steve Rowe) написав дві статті про тест девелоперів: Test Developers Shouldn’t Execute Tests та Do We Still Need Test Developers?
- 450.org.ua - Рейтинги депутатів за результатами голосувань у Верховній Раді - знайди близького по духу депутата чи фракцію. Плюс цикл “Професійний виборець” від Отара Довженка
- На testingfaqs.org відкрилася сторінка з розкладом QA-конференцій
А що там у Вас?
- Відео з конференції Google Test Automation Conference вже виклали онлайн тут.
- A Conversation with Joel Spolsky - про створення софтварної компанії.
- Data Visualization: Modern Approaches - не графіками єдиними - сучасні способи графічного відображення даних
- Український правопис - найновіше видання, маст юз так би мовити
Хоча все не так однозначно… - Кілька слів про етикет - чи знаєте Ви, що “Якщо зустрічаються подружні пари, то спочатку жінки вітаються одна з одною, потім чоловіки вітають жінок, і лише після цього чоловіки вітають один одного. Першою вітається жінка, що йде в супроводі чоловіка, з жінкою, що йде (чи стоіть) окремо.“
Запитували - відповідаємо:)
Скажу зразу - базою зарплат від ДОУ користуюся більше року, тоді як сервісом від IT4B почав користуватися менше місяця назад. Тому порівняння не буде точним і на об’єктивність не претендує в будь-якому випадку. Також порівнюватиметься та функціональність, яка має цінність для фахівця QA, який працює в Україні.
Насамперед найбільш суб’єктивне - на мою думку, анкета на одну сторінку є зручнішою для заповнення, аніж послідовність трьох кроків.
Пройдемося по кроках, які пропонує IT4B:
1-Визначення регіону:
на ДОУ я маю можливість вибрати місто де працюю (”Львов“), а не абстрактне “Украина (кроме Киева)”
2-Визначення професії:
в it4business є “Тестировщики ПО“, в ДОУ: “менеджер по качеству“, “менеджер по тестированию“, “тестировщик“.
3-Визначення посади:
в розділі “Тестировщики ПО” є вибір з п’яти посад спеціалістів із тестування, що з одного боку робить звіт по зарплатах більш специфічним, а з другого боку впирається в наступну проблему - я, до прикладу, не можу точно сказати, чи я є суто “Тест-дизайнер“, чи “Тестировщик ПО: ручное тестирование“, чи “Тестировщик ПО: автоматизированное тестирование (функциональное и нагрузочное)“. Хоча це знову ж таки суто моя проблема - десь же мусять бути люди, які 40 год в тиждень складають тесткейси :). Погляд в майбутнє - більша специфічність по посадах може зробити базу зарплат на it4business точнішою.
Описані три кроки - все, що пропонує нам (можливо наразі) проект it4business. В доу в запасі ще є:
- “Технологии” (для QA цікавими варіантами будуть “Rational“, “RUP“, так само як і “Ruby” чи “Perl“. Плюс можна додати свій варіант)
- додаткова інформація про компанію (все-таки є різниця між роботою в компанії з 3-4 людей і з кількох сотень)
- додаткова інформація про працівника (вік/стаж/стать/освіта)
Це щодо анкети.
Тепер про звіти - на it4business я вибірок з бази зарплат не бачив - можливо просто зараз замало даних. На доу щорічно пропонуються вибірки по технологіях, посадах, регіонах, індустрії або мовах розробки (ну останнє для QA великої цінності не має). Власний звіт можна згенерувати наразі хіба у вигляді “тестувальник, 2 роки роботи на посаді, не Київ” Знову ж, не ідеал, але “маємо те, ще маємо” :).
Наразі база зарплат від developers.org.ua для мене виглядає привабливішою - і за наявністю звітів, і за вибором регіону, і за більшою специфічністю кожної анкети.
Я заповнив анкети для обох баз. І доу, і it4business.ru дає мені можливість порівняти свою зарплату із заробітками колег по клавіатурі. Чим більше людей поділиться своїми даними, тим точніше відображатиметься стан ринку.
Тому заповнюйте, добрі люди. Допоможемо зробити ринок ІТ більш прозорим в сенсі визначення зарплат
Свіжі коментарі