Найближчим часом на блозі з’являться: мій досвід купівлі книжки через інет-магазин Видавництва Старого Лева, обіцяний відгук на дитячу книжку Бодо Шефера, трохи про нову цяцьку і враження від роботи на ній.

Ну, наразі все.

Our Electric Future – чому треба пересадити автомобілі на електрику і як це зробити швидко. Поради Америці від Енді Ґрува (Andy Grove), колишнього СЕО Intel.

Why Free Software has poor usability, and how to improve it

Гроші

6 вигаданих виправдань власної марнотратності

УАнет

watcher.com.ua – цікаво про бізнес в інтернеті

Було б чудово, якби українська блогосфера розродилася якимось Кодексом Поведінки україномовного блогера. Нехай декларативним, звісно, нікого не примусиш і непотрібно примушувати. Але бодай прочитати про якийсь колективний розум УкрНету було б корисно. Ось декілька моїх міркувань, щодо етикету українця в Інтернет:

1. Не Йди з Української Сторінки Без Дії, не будьте пасивними відвідувачами. Кожна веб сторінка в УкрНет, яка вам хоч трохи сподобалася має бути нагороджена коментарем, голосом або посиланням на цю статтю. Не сподобалося щось – покритикуйте. Два слова критики це у 1012 разів більше ніж просто ігнор і пасивне відвідування.

2. Боротьба З Оффтопом. Ще донедавна великою вадою УкрНету був оффтоп. Кожна дискусія про тварин чи птахів, про приготування Різдвяної куті закінчувалася заочною перепалкою з українофобами або просто один з одним. Схоже УкрНет переріс це. Але розслаблятися не варто. Краще видалити лівий коментар ніж засмітити оффтопом свою сторінку. Нікому не потрібна маса слів, цікавить концентрація корисного.

3. Раджу видаляти повідомлення, які містять матюки, дискримінацію і фобії. ІМХО, краще нехай сторінка відрізняється відносним пурітанізмом, ніж він буде ще одним місцем в Мережі куди можна злити нечистоти. Теза “Нехай інші бачать його дурість” не працює в Інтернет – дурість сама по собі вже нікого не цікавить, всі шукають рішення проблем.

4, Нарешті, зробіть УкрНет явищем, упізнайте його обличча. Якщо раптом вам сподобалося щось оригінальне то подайте цьому свою віртуальну руку – проголосуйте, напишіть автору, прорекламуйте у себе в щоденнику привабливо оригінальне. Без такої mutual, товариської підтримки нічого не буде! Ніяки інвестиції не зроблять українців щасливими самі по собі, лише те оригінальне, що ми оберемо посеред іншого на свій смак.

Ось такі мої поради. Інтерактивність одним словом. Інтерактивність це те. що відрізняє Інтернет від телевізора. А тепер покажіть мені, що ми щось винесли з цього уроку. Натисніть на зірочку під цим повідомленням, проголосуйте або прокоментуйте. Виберіть одну зірочку, якщо це все було нудно і непотрібно Пам’ятайте один клік, позитивний чи негативний, проста елементарна дія це набагто більше, набагато соціальніше ніж думка собі на умі. Я переконаний, що якщо 10% українців в Інтернет стане робити те елементарне, що я тут написав, Укрнет стане явищем за пару місяців.

Кінець цитати Тепер дещо від мене: нічого нового у вищнаведеному немає, просто чиніть з дописами інших людей так, як би ви хотіли, щоб чинили із вашими Все просто. Але нагадати не завадить.

37signals про те, як засвітитися: 10 ways to “get ink”

Brian Marick – бути програмістами вже не хочуть: Programming retreats to its niche

Менеджмент@Блог: Закони людської тупості

onQA: Баг vs Фіча в картинках

Почему вы еще работаете на старом месте? – Міхаіл Єлашкін (Михаил Елашкин, Elashkin Research) про ситуацію на ринку ІТ в Росії.

Продуктивність

Умійте починати – як ранок почнеш, так і день проведеш Як правильно почати працювати.

Depressurize the priorities – 37Signals про правильно розставлені пріоритети

НеПродуктивність

Ukrbash.org – запитуйте в аптеках!

Чому мені цікаві тенденції в російському ІТ? Бо різниці між нами і ними в цій сфері фактично немає. І все, що відбувається там, рано чи пізно перекинеться і до нас. А багато що вже перекинулося…

Стаття тут.

Від себе додам, що згадані причини можливого занепаду є актуальними, на мою думку, і для України. Є над чим задуматися.

Скажу зразу – базою зарплат від ДОУ користуюся більше року, тоді як сервісом від IT4B почав користуватися менше місяця назад. Тому порівняння не буде точним і на об’єктивність не претендує в будь-якому випадку. Також порівнюватиметься та функціональність, яка має цінність для фахівця QA, який працює в Україні.

Насамперед найбільш суб’єктивне – на мою думку, анкета на одну сторінку є зручнішою для заповнення, аніж послідовність трьох кроків.

Пройдемося по кроках, які пропонує IT4B:

1-Визначення регіону:
на ДОУ я маю можливість вибрати місто де працюю (“Львов“), а не абстрактне “Украина (кроме Киева)”

2-Визначення професії:
в it4business є “Тестировщики ПО“, в ДОУ: “менеджер по качеству“, “менеджер по тестированию“, “тестировщик“.

3-Визначення посади:
в розділі “Тестировщики ПО” є вибір з п’яти посад спеціалістів із тестування, що з одного боку робить звіт по зарплатах більш специфічним, а з другого боку впирається в наступну проблему – я, до прикладу, не можу точно сказати, чи я є суто “Тест-дизайнер“, чи “Тестировщик ПО: ручное тестирование“, чи “Тестировщик ПО: автоматизированное тестирование (функциональное и нагрузочное)“. Хоча це знову ж таки суто моя проблема – десь же мусять бути люди, які 40 год в тиждень складають тесткейси . Погляд в майбутнє – більша специфічність по посадах може зробити базу зарплат на it4business точнішою.

Описані три кроки – все, що пропонує нам (можливо наразі) проект it4business. В доу в запасі ще є:
- “Технологии” (для QA цікавими варіантами будуть “Rational“, “RUP“, так само як і “Ruby” чи “Perl“. Плюс можна додати свій варіант)
- додаткова інформація про компанію (все-таки є різниця між роботою в компанії з 3-4 людей і з кількох сотень)
- додаткова інформація про працівника (вік/стаж/стать/освіта)

Це щодо анкети.

Тепер про звіти – на it4business я вибірок з бази зарплат не бачив – можливо просто зараз замало даних. На доу щорічно пропонуються вибірки по технологіях, посадах, регіонах, індустрії або мовах розробки (ну останнє для QA великої цінності не має). Власний звіт можна згенерувати наразі хіба у вигляді “тестувальник, 2 роки роботи на посаді, не Київ” Знову ж, не ідеал, але “маємо те, ще маємо” .

Наразі база зарплат від developers.org.ua для мене виглядає привабливішою – і за наявністю звітів, і за вибором регіону, і за більшою специфічністю кожної анкети.

Я заповнив анкети для обох баз. І доу, і it4business.ru дає мені можливість порівняти свою зарплату із заробітками колег по клавіатурі. Чим більше людей поділиться своїми даними, тим точніше відображатиметься стан ринку.

Тому заповнюйте, добрі люди. Допоможемо зробити ринок ІТ більш прозорим в сенсі визначення зарплат

•  Зарплаты специалистов по тестированию в Украине (кроме Киева) – проект it4business теж вирішив рахувати гроші українських тестувальників (на мою думку, база зарплат на ДОУ стоїть на голову вище)
• Synthesize Your Test Data  - в тестуванні тестові дані мають важливе значення
• A Testing Career in 3-D та A Tester’s 4th Dimension – Management – про якості хорошого тестувальника і чи вистачить їх для керівника групи тестування (by Danny R. Faught)
• ще одне слово про управління тестувальниками: Scrum Meetings for Test
• і про управління загалом – Clarity: The Most Important Management Deliverable? (обидві статті by Steve Rowe)
• How To Automate UI Testing – від того ж Steve Rowe – “The better way is to not test the UI”
• і под кінець викладені в мережі матеріали двох конференцій - O’Reilly Open Source Convention та РИТ (тут навіть про юзабіліті говорили!)

А що там у Вас?

Або я дурний, або інфа сумнівна. Хтось має інші думки/дані?

Нижче подаю список із лінками на оригінали англійською:

Joel Spolsky – Introduction

• Ken Arnold – Style Is Substance
• Leon Bambrick – Award for the Silliest User Interface: Windows Search
• Michael Bean – The Pitfalls of Outsourcing Programmers
• Rory Blyth – Excel as a Database
• Adam Bosworth – ICSOC04 Talk
• danah boyd – Autistic Social Software
• Raymond Chen – Why Not Just Block the Apps That Rely on Undocumented Behavior?
• Kevin Cheng and Tom Chi – Kicking the Llama
• Cory Doctorow – Save Canada’s Internet from WIPO
• ea_spouse – EA: The Human Story
• Bruce Eckel – Strong Typing vs. Strong Testing
• Paul Ford – Processing Processing
• Paul Graham – Great Hackers
• John Gruber – The Location Field is the New Command Line
• Gregor Hohpe – Starbucks Does Not Use Two-Phase Commit
• Ron Jeffries – Passion
• Eric Johnson – C++ — The Forgotten Trojan Horse
• Eric Lippert – How Many Microsoft Employees Does it Take to Change a Lightbulb?
• Michael “Rands” Lopp – What to do when you’re screwed
• Larry Osterman – Larry’s Rules of Software Engineering #2: Measuring Testers by Test Metrics Doesn’t
• Mary Poppendieck – Team Compensation (pdf)
• Rick Schaut – Mac Word 6.0
• Clay Shirky – A Group is its Own Worst Enemy
• Clay Shirky – Group as User: Flaming and the Design of Social Software
• Eric Sink – Closing the Gap Part 1, Part 2
• Eric Sink – Hazards of Hiring
• Aaron Swartz – PowerPoint Remix
• why the lucky stiff – A Quick (and Hopefully Painless) Ride Through Ruby (with Cartoon Foxes)

Увага! Публікацією цих посилань я жодним чином не заохочую Вас не купувати паперову книжку – навпаки, якщо Вам сподобалися статті, найкращим способом мати їх завжди під рукою є купити саму книжку.

Прес-реліз тут, скачати можна звідси.

Сем Канер про розробку відкритої сертифікації і про те, як вона повинна функціонувати

Можно ли все-таки зарабатывать деньги на блогах – Антон Антіч (Антон Антич) викладає свої погляди на гарячу тему. Говориться про Рунет, але український сегмент інтернету від нього мало чим відрізняється. Окрім самої статті, цікава інформація також і в коментах до неї

Трохи фотографій прототипу 100-доларового лептопа для дітей країн третього світу

People have no idea why they’re doing what they’re doing – сподобалася частина про хаммер

You really don’t want to “become” a programmer – поетично

• В 2006 і початку 2007 керівництво компаній і філіалів російських компаній в Києві підвищили зарплати початківців (1-1,5 роки досвіду) з 400-500 до рівня 700-900 доларів за місяць, щоб усунути велику різницю між зарплатами початківців і тих, хто став тестувальником 2-4 роки тому і зараз отримують в межах тисячі

• Останнім (тобто вже ніби менеджерам з тестування) така ситуація не сподобалася і багато хто із них змінив місце праці. За словами автора, з допомогою цього останні добилися збільшення зарплати на 2-3 сотні доларів

Читати оригінальну статтю Панкратова.

• White Box Approach to Security Testing
• вийшов новий номер (березень 2007) журналу STP
• Форум тестировщиков и QA – Новый проект “Who is tester?” – у нас – в Україні – , до речі, схожі проблеми…
• Lessons learned as a tester on Agile Teams… | testingReflections.com

Плюс:

• net2ftp – a web based FTP client – для тих, кому дуже треба ftp доступу з-за офісних фаєрволів (via g_i)
• Java Programmers are the Erotic Furries of Programming – трохи сміху

А це вже надто про країну, в якій живемо, тому не смішно:

• Як правильно жити в Україні? Поради економіста – на Економічній Правді
• Ще дві дивовижні статті на УП: Героїчно-трагічні етюди про захисників Вітчизни: УПА та Держава, революція та середній клас