По суті так. Але є але. Якщо виробник ставить “Suggested Retail Price” (“рекомендовану роздрібну ціну”) рівну ЕН ($ 482.13), а офіційний представник цього виробника ставить ціну близьку до ЕН-ПОМНОЖИТИ-НА-2 (4,150.00 грн), то це теж торгівля, але така торгівля, яка викликає огиду з точки зору споживача.

І не лише огиду. Якщо я не можу купити gps-приймач (а саме про нього йшла мова) за ціною, близькою до його роздрібної ціни в США чи Європі (ну нехай +(15-20)% до тої ціни), то я шукатиму способи купити цю річ за кордоном. Або, не знайшовши способу, не куплятиму взагалі. З іншого боку, якщо я матиму змогу його купити, то я тоді куплю і відповідні карти, і аксесуари, і т. д. Хід думок зрозумілий.

Тому наразі такого типу пристрої можуть дозволити собі ті, кому не влом переплачувати українським баригам спекулянтам, або ті, хто може купити/замовити його за кордоном.

пеес: Ще є варіант, що я нічого не розумію, або що я наївний, або ще щось – тоді поясніть, будьте добрі. 

Почему вы еще работаете на старом месте? – Міхаіл Єлашкін (Михаил Елашкин, Elashkin Research) про ситуацію на ринку ІТ в Росії.

Продуктивність

Умійте починати – як ранок почнеш, так і день проведеш Як правильно почати працювати.

Depressurize the priorities – 37Signals про правильно розставлені пріоритети

НеПродуктивність

Ukrbash.org – запитуйте в аптеках!

Чому мені цікаві тенденції в російському ІТ? Бо різниці між нами і ними в цій сфері фактично немає. І все, що відбувається там, рано чи пізно перекинеться і до нас. А багато що вже перекинулося…

Стаття тут.

Від себе додам, що згадані причини можливого занепаду є актуальними, на мою думку, і для України. Є над чим задуматися.

Скажу зразу – базою зарплат від ДОУ користуюся більше року, тоді як сервісом від IT4B почав користуватися менше місяця назад. Тому порівняння не буде точним і на об’єктивність не претендує в будь-якому випадку. Також порівнюватиметься та функціональність, яка має цінність для фахівця QA, який працює в Україні.

Насамперед найбільш суб’єктивне – на мою думку, анкета на одну сторінку є зручнішою для заповнення, аніж послідовність трьох кроків.

Пройдемося по кроках, які пропонує IT4B:

1-Визначення регіону:
на ДОУ я маю можливість вибрати місто де працюю (“Львов“), а не абстрактне “Украина (кроме Киева)”

2-Визначення професії:
в it4business є “Тестировщики ПО“, в ДОУ: “менеджер по качеству“, “менеджер по тестированию“, “тестировщик“.

3-Визначення посади:
в розділі “Тестировщики ПО” є вибір з п’яти посад спеціалістів із тестування, що з одного боку робить звіт по зарплатах більш специфічним, а з другого боку впирається в наступну проблему – я, до прикладу, не можу точно сказати, чи я є суто “Тест-дизайнер“, чи “Тестировщик ПО: ручное тестирование“, чи “Тестировщик ПО: автоматизированное тестирование (функциональное и нагрузочное)“. Хоча це знову ж таки суто моя проблема – десь же мусять бути люди, які 40 год в тиждень складають тесткейси . Погляд в майбутнє – більша специфічність по посадах може зробити базу зарплат на it4business точнішою.

Описані три кроки – все, що пропонує нам (можливо наразі) проект it4business. В доу в запасі ще є:
- “Технологии” (для QA цікавими варіантами будуть “Rational“, “RUP“, так само як і “Ruby” чи “Perl“. Плюс можна додати свій варіант)
- додаткова інформація про компанію (все-таки є різниця між роботою в компанії з 3-4 людей і з кількох сотень)
- додаткова інформація про працівника (вік/стаж/стать/освіта)

Це щодо анкети.

Тепер про звіти – на it4business я вибірок з бази зарплат не бачив – можливо просто зараз замало даних. На доу щорічно пропонуються вибірки по технологіях, посадах, регіонах, індустрії або мовах розробки (ну останнє для QA великої цінності не має). Власний звіт можна згенерувати наразі хіба у вигляді “тестувальник, 2 роки роботи на посаді, не Київ” Знову ж, не ідеал, але “маємо те, ще маємо” .

Наразі база зарплат від developers.org.ua для мене виглядає привабливішою – і за наявністю звітів, і за вибором регіону, і за більшою специфічністю кожної анкети.

Я заповнив анкети для обох баз. І доу, і it4business.ru дає мені можливість порівняти свою зарплату із заробітками колег по клавіатурі. Чим більше людей поділиться своїми даними, тим точніше відображатиметься стан ринку.

Тому заповнюйте, добрі люди. Допоможемо зробити ринок ІТ більш прозорим в сенсі визначення зарплат

• В 2006 і початку 2007 керівництво компаній і філіалів російських компаній в Києві підвищили зарплати початківців (1-1,5 роки досвіду) з 400-500 до рівня 700-900 доларів за місяць, щоб усунути велику різницю між зарплатами початківців і тих, хто став тестувальником 2-4 роки тому і зараз отримують в межах тисячі

• Останнім (тобто вже ніби менеджерам з тестування) така ситуація не сподобалася і багато хто із них змінив місце праці. За словами автора, з допомогою цього останні добилися збільшення зарплати на 2-3 сотні доларів

Читати оригінальну статтю Панкратова.

Вдруге перемогу святкує Mercury – цього разу Mercury QuickTest Professional став Grand Prize Winner’ом, але і в інших номінаціях виробник, куплений цьогоріч компанією HP, не пасе задніх – його продукти зайняли перші місця у 8 номінаціях з 20.

Отже, повний список номінацій та переможців (опублікований у грудневому номері Software Test & Performance):

Grand Prize Winner: Mercury QuickTest Professional

Data/Test Performance: Mercury LoadRunner
(друге місце: Compuware Vantage, третє місце: Embarcadero Performance Center)

Load/Performance Test: Mercury LoadRunner
(Microsoft Visual Studio Team Edition for Software Testers, IBM Rational Performance Tester)

Functional Test: Mercury QuickTest Professional
(Empirix e-Test Siute, IBM Rational Functional Tester)

Test Automation: Mercury QuickTest Professional
(Mercury WinRunner, Borland SilkCentral Test Manager)

Defect/Issue Management: Mercury TestDirector for Quality Center
(Microsoft Visual Studio Team Edition for Software Testers, Mozilla Organisation’s Bugzilla)

Test/QA Management: Mercury TestDirector for Quality Center
(Borland SilkCentral Test Manager, Compuware QA Director)

Embedded/Mobile Test/Performance: Mercury QuickTest Professional
(IBM Rational Test RealTime, Coverity)

SOA/Web Services Test: Compuware DevPartner Studio
(Parasoft SOAtest, Empirix e-Test Suite)

SCM/Build Management: Apache Ant
(IBM Rational BuildForge, Catalist Openmake)

Security Test: Compuware DevPartner Security Checker
(Empirix e-Test Suite, Watchfire AppScan)

.NET Test/Performance: Microsoft Visual Studio Team Edition for Software Testers
(Mercury LoadRunner, NUnit)

Static/Dynamic Code Analysis: IBM Rational PurifyPlus
(Eclipse Test & Performance Tools Platform, Parasoft Jtest)

Commercial Test/QA Solution Under $500/Seat: Pragmatic Defect Tracker
(Intel VTune Performance Analyzer)

Free Test: JUnit
(Eclipse Test & Performance Tools Platform, Mozilla Organization’s Bugzilla)

Java Test/Performance: JUnit
(Mercury LoadRunner, Eclipse Test & Performance Tools Platform)

Free Performance: Eclipse TPTP
(JUnit, Mozilla Organization’s Bugzilla)

Integrated Test Suite: Mercury Quality Center
(Microsoft Visual Studio Team Edition for Software Testers, Compuware QACenter Enterprise Edition)

Best Solution From a New Company: Mindreef SOAPscope
(Solstice Integra Suite, Agitar Agitator & Management Dashboard)

Commercial ALM Solution Under $500/Seat: Pragmatic SoftwarePlanner
(Rally Software’s Rally)

Більше інформації – у номері Software Test & Performance за грудень 2006.